「自社の社風を理解していない外部講師に、新人を任せて大丈夫だろうか？」
初めて外部の研修会社を利用しようとするとき、期待よりも不安の方が大きいのは当然のことです。費用に見合う効果はあるのか、現場で本当に使える内容なのか。そんな迷いを抱える経営者様、人事担当者様のために、私たちは今回「初めての企業様」にこそ選んでいただきたい、特別なプログラムをご用意しました。
動作ではなく「本質」を教えるから、人が育つ
一般的なマナー研修と聞いて、「名刺交換やお辞儀の角度を教えるだけでしょ？」と思われていませんか？
私たちが提供する研修は、単なる動作の反復練習ではありません。最も大切にしているのは、その動作の奥にある「相手を尊重し、周囲に配慮する心」という本質を理解してもらうことです。
形だけのマナーは、想定外のことが起きると役に立ちません。しかし、「なぜそれが必要なのか？」という本質さえ理解していれば、新人は場面が変わっても、時代が変わっても、自ら考えて適応することができます。
私たちは、どんな環境でも信頼関係を築ける「社会人適応力」の高い人材を育てることを目的としています。これが、他社の研修とは違う、私たちの最大の強みです。
受講後すぐに現れる「変化」
実際に私たちの研修を導入された企業様からは、単なる知識の習得にとどまらない実践型の研修だからこその、新人の「行動の変化」に多くの評価をいただいています。
- 「研修から帰ってきた翌日から、指示待ちではなく自ら考えて動くようになった」
- 「配属後の職場でのコミュニケーションがスムーズになり、チームに馴染むのが早かった」
- 「学生気分が抜け、自信を持って仕事に取り組む姿勢が見られた」
このように、「自信が確信に変わる瞬間」を作ることで、新人は即戦力としての第一歩を踏み出します。
まずは無料相談にお問い合わせください
「自社の新人に合うかどうか話を聞いてみたい」「プログラムの詳細を知りたい」という方は、ぜひ一度お気軽にご相談ください。
初めての外部委託だからこそ、私たちが貴社の育成パートナーとして、疑問や不安に丁寧にお答えします。貴社の未来を担う新入社員の成長を、一緒にサポートさせてください。
